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Interviews: Systemisches Konsensieren, SK-Prinzip

   
Systemisches Konsensieren in Unternehmen
Tom Müller
(Gruppenintelligenz-Experte, Düsseldorf)

"Meine Vision ist, Meetings mit SK wiederzubeleben – sie wieder zu dem zu machen, was sie sein sollten: Ein Ort, wo man kreativ Innovationen entwickelt, sicher Lösungen für Probleme findet und schnell tragfähige Entscheidungen trifft."
> Interview

 
   

Systemisches Konsensieren macht entscheidungsfreudig
Adela Mahling, Dominik Berger
(Konsenslotsen in Berlin, Business Konsens in Graz)

Adela: "Systemisches Konsensieren macht auch entscheidungsfreudig. Viele Menschen verlieren die Angst vor Gruppenentscheidungen, weil sie nicht mehr diese ganzen schlechten Erfahrungen machen: Entweder ich muss kämpfen oder ich verliere. Oder: Wenn wir im Konsens entscheiden, dann brauchen wir ewig. Mit diesen Erfahrungen sind viele Menschen unzufrieden. Das ist unser Glück, denn das Problembewusstsein steigt."
> Interview

 
   
 
   

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